全員行動基準

         恩希愛（杭州）薄膜有限公司以企業活動的基本方針為基礎，制訂如下董事、員工等所有人必須要遵守的行動基準。

在現代社會中進行合法的企業活動是作為公民應盡的義務。一人的不法行為可能會動搖公司生存的基礎，“為了公司才違法”這一理由是不成立的。管理干部的行為必須是自覺遵守法律、法規，同時管理干部必須負有讓部下遵守此基準的責任。

1、 法律的遵守

在進行企業經營活動中必須遵守法律，尤其是涉及有關深層次的經營活動時，要特別注意徹底遵守法律。

① 公平競爭

A.  限制不正當交易（同行對價格、數量等問題進行協商并實行統一的行動：企業聯合串標等）

B.  不公正的交易方法（向對方提出不與競爭對手進行交易的條件，指導流通業的銷售價格，利用自己的強勢力量與弱勢客戶、轉包者交易時強制決定交易條件。）
進行以上等違反市場經濟規律的行為及支持、參與的都是違法行為。這并不只是銷售的問題，還涉及到整個事業活動，因此要時刻保持公正的競爭心理。

② 企業商業秘密

禁止將企業商業秘密以不正當手段泄露、公開，以及把第三者的商業秘密通過不正當的方式取得、公開、使用等（財務情報、專有技術、產品情報、制造工程情報、顧客、人事情報等）。另外本公司就業規則上規定的保密條款，全體員工必須承擔保密的義務。

2、 當公司利益與員工（含董事）利益不一致時

① 對公司忠誠、公正，必須避免為了自己或第三者謀利而做出損害公司利益的行為。

② 當自己或親戚是經營法人并希望成為公司的交易對象時，掌管/董事要得到董事會的承認，員工要得到綜合管理部部長的承認。

3、 不正當經營等的禁止

① 不管是虛假的購入、銷售、在庫等不存在的實體，還是虛假存在的交易，絕對禁止入賬結算。

② 遵守財務、會計制度的規則，在正確做賬的同時按規定要求誠實的執行預算。

4、 公司資產的合理使用

公司的原材料、在庫品、設備、消耗品、信息資料、電腦網絡系統等所有有形、無形的資產，均不能挪作他用，更不能占為己有，應根據生產（業務）情況合理使用。特別是對于情報資料，非自己業務范圍的信息資料不允許進行訪問、拷貝，同時還必須嚴防自己管理的信息資料被盜用、涂改、泄漏等問題的發生。

5、 保護環境、防止災害發生

① 在遵守環境相關法律的同時要經常注意環境保護，從技術開發、設計、生產、銷售到回收的各階段，要協助公司在實施減輕環境負荷方面所做的措施。

② 在遵守安全相關法律的同時，要協助公司在實施防止發生爆炸、火災、泄漏方面采取的措施。

6、 雇傭、勞動環境

① 在生產現場要認識到安全生產是必須遵守的第一要素，在創造良好工作環境的同時要遵守關于健康、安全方面的法規、公司的規定等，努力防止傷亡、工傷、職業病的發生。

② 不允許對性別、年齡、國籍、宗教、身體缺陷、出身等的歧視。

③ 尊重董事及員工的人權與人性，禁止發生違反對方意愿的性騷擾行為。

7、 應酬、互贈禮品等

① 不允許進行被法律禁止的賄賂行為，即使是正當的應酬、互贈禮品也應謹慎。

② 對客戶的應酬、贈禮等只限于按商業習慣許可的范圍，不允許進行高額且不正當的應酬、贈禮以及提供金錢行為。

③ 不管是直接還是間接從公司的顧客、供應商、合作公司、金融機關等關系戶中，都不允許接受影響交易關系的金錢及其它的個人補償，同時也不能提出個人的相關要求。

8、 與社會反勢力抗爭
         不能訂閱非法的有害于社會的雜志報刊，不能為非法組織捐贈或提供資金、提供方便，同時也不能利用黑社會勢力進行經營活動或處理糾紛。當遭受到黑社會勢力的威脅、恐嚇時不能屈服，受到威脅、不正當投訴時迅速報告綜合管理部，通過綜合管理部向公安局報案，并在其指導下行動。